บ้าน
الزعبي رئيسا للأردنية بالوكالة واعتصام حاشد للموظفين
خبرني- تسلم د. بشير الزعبي مهام رئاسة الجامعة الأردنية بالوكالة الخميس ،وذلك بعد انتهاء عقد الرئيس السابق د. عادل الطويسي .
وسيبقى الزعبي في منصبة لتسيير أعمال الجامعة لحين تعيين رئيس جديد لها.
واستقبل
الموظفون الزعبي الذي خرج عليهم ،باعتصام حاشد شارك فيها المئات امام باب
الرئاسة للمطالبة بتحسين أوضاعهم الاجتماعية الوظيفية.
ووعد الزعبي الموظفين بدراسة مطالبهم الأمر الذي رفضوه مطالبينه بإصدار قرارات تسرع في حلها.
وتتلخص
مطالب الموظفين برفع علاوة الموازي الممنوحة للإداريين حيث تم منح أعضاء
الهيئة التدريسية مبلغ 200 دينار وتم بالمقابل إعطاء الإداريين مبلغ خمسة
دنانير
والعمل
على جعل ساعة الأمومة المعطاة للموظفة المرضعة في بداية الدوام أو آخره
بدلاً من التعليمات الصادرة من إدارة الجامعة بجعلها في منتصف الدوام مما
أدى لحرمان نسبة كبيرة من العاملات من تلك الساعة لتعذر ممارستها أثناء
الدوام الرسمي
وتحويل موظفي العقود لمصنفين وجعل التصنيف بعد سنتين من الخدمة وتثبيت الموظفين بالخدمة منذ تاريخ التصنيف
وزيادة إجازة الأمومة لتصبح 90 يوم بدلاً من 70 يوم
والعدالة بعملية تغيير المسميات الوظيفية والترفيعات وإنهاء حالة الانتقائية
واحتساب الشهادات العلمية
ومطالبة
رئاسة الجامعة بالعدالة وتوزيع المكاسب بشكل أفضل ومراعاة تدني الرواتب في
ذلك حيث ان منح أعضاء هيئة التدريس مبلغ 200 دينار كعلاوة موازي وإعطاء
الإداريين بالمقابل مبلغ 5 دنانير يعتبر تمييزاً بنظر العاملين ولا يتماشى
مع العدالة.
خبرني- تسلم د. بشير الزعبي مهام رئاسة الجامعة الأردنية بالوكالة الخميس ،وذلك بعد انتهاء عقد الرئيس السابق د. عادل الطويسي .
وسيبقى الزعبي في منصبة لتسيير أعمال الجامعة لحين تعيين رئيس جديد لها.
واستقبل
الموظفون الزعبي الذي خرج عليهم ،باعتصام حاشد شارك فيها المئات امام باب
الرئاسة للمطالبة بتحسين أوضاعهم الاجتماعية الوظيفية.
ووعد الزعبي الموظفين بدراسة مطالبهم الأمر الذي رفضوه مطالبينه بإصدار قرارات تسرع في حلها.
وتتلخص
مطالب الموظفين برفع علاوة الموازي الممنوحة للإداريين حيث تم منح أعضاء
الهيئة التدريسية مبلغ 200 دينار وتم بالمقابل إعطاء الإداريين مبلغ خمسة
دنانير
والعمل
على جعل ساعة الأمومة المعطاة للموظفة المرضعة في بداية الدوام أو آخره
بدلاً من التعليمات الصادرة من إدارة الجامعة بجعلها في منتصف الدوام مما
أدى لحرمان نسبة كبيرة من العاملات من تلك الساعة لتعذر ممارستها أثناء
الدوام الرسمي
وتحويل موظفي العقود لمصنفين وجعل التصنيف بعد سنتين من الخدمة وتثبيت الموظفين بالخدمة منذ تاريخ التصنيف
وزيادة إجازة الأمومة لتصبح 90 يوم بدلاً من 70 يوم
والعدالة بعملية تغيير المسميات الوظيفية والترفيعات وإنهاء حالة الانتقائية
واحتساب الشهادات العلمية
ومطالبة
رئاسة الجامعة بالعدالة وتوزيع المكاسب بشكل أفضل ومراعاة تدني الرواتب في
ذلك حيث ان منح أعضاء هيئة التدريس مبلغ 200 دينار كعلاوة موازي وإعطاء
الإداريين بالمقابل مبلغ 5 دنانير يعتبر تمييزاً بنظر العاملين ولا يتماشى
مع العدالة.
